Форум SSA.RU

Временная утрата трудоспособности. Подскажите, кто должен оплачивать вынужденные прогулы на работе?

Тут зависит где и по чьей вине Вы получили травму?. Если это случилось по вине работодателя, даже в нерабочее время, то тогда компенсации на лечение и за вынужденный прогул обязан оплачивать работодатель через фонд социального страхования. Если работодатель отказывается, то смело делайте судебно-медицинскую экспертизу http://sud-med.com/ekspertiza-opredeleniya-vreda-zdorovu/ и смело идите в суд.

В трудовой деятельности производственные травмы являются хоть и неприятным, но достаточно распространенным явлением. За счет того, что законодательство обеспечивает защиту прав трудящихся, данное событие в обязательном случае должно быть должным образом расследовано. Кроме этого за производственные травмы работникам также полагается компенсация и иные преференции и льготы, однако всем сторонам трудового договора следует знать, как правильно оформить случившееся, чтобы эффективно защитить свои права и избежать возможных негативных последствий при судебных разбирательствах.
Вы можете вот тут почитать все по этой теме [/url][url=https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/proizvodstvennaya-travma-ch
to-delat-rabotniku-vyplaty-i-kompensatsii.html]https://delatdelo.com/organizaciya
-biznesa/proizvodstvennaya-travma-chto-delat-rabotniku-vyplaty-i-kompensatsii.htm
l и желаю, что-бы их ни у кого не было !